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拓展训练的内容和形式多种多样,可以根据企业存在的实际问题和需要制定不同的方案。一般来说,企业存在的问题有一下几点: 1.部门与部门之间无法有效配合 2.对团队整体的目标不明确,只顾小团队目标 3.个别员工做事有方法,但不懂得分享自己的方法4.员工不懂得感恩 5.企业基层的领导力不足 6.公司内部需要自己的企业文化 7.大量新员工入职,需要快速融入企业 8.员工整体懒散,没有干劲9.执行力不足,凝聚力不够 10.员工流失率大 这些问题都或多或少地影响企业的运作,组织拓展训练的根本目的就是解决这些问题。当然,一场拓展训练所能解决的问题是有限的,时效的长短也是根据企业的实际情况有长有短,要想发挥拓展训练的较佳效果,就需要参与者全身心投入,当活动结束回到自己的企业以后,要以会议的形式分享每名学员的收获,经常性地开展内部的拓展小活动、小游戏, 形成制度化保持下来,外部拓展和内部拓展相辅相成,才能收获较大的效果