拓展训练突破自我挑战极限

户外拓展训练达到的一个目的 强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通 建立积极向上的轻松的组织气氛 提升企业员工负责任的心态 激发员工积极主动迎接挑战的正面态度 建立有助面对竞争的现代企业文化 促进个人成长（自信心 进取心 责任感 使命感 自我认知积极的人生态度） 群体合作精神及合作技巧 坚强的意志品质，创新思维和解决问题的能力 对他人的热诚和关爱 良好的环境意识和社会责任感 训练通常有以下五个环节 建立信任：信任是人与人的合作基础，是团队得以存在的基石，是完成任务的保障.逐步培养沟通意识 个人项目 本着心理挑战大、体能冒险小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力 团队项目 团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合，逐步体验沟通的技巧，合作的力量，培养集体荣誉感。

回顾总结 回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。